2015年10月06日

労働組合への加入

質問

現在勤めている会社は、いろいろ問題があるし、経営者側に意見を言いにくい雰囲気・風土があります。

そこで、労働組合に入ろうと思うのですが、嫌がらせとか冷遇とかがないか心配です。

回答

労働組合法第7条では、使用者が行ってはならない不当労働行為が定められています。

その中で、労働者が労働組合の組合員であること、労働組合に加入しようとしたことを理由として、使用者が解雇やその他の不利益な取り扱いをすることや、労働組合に加入しないことを労働条件とすることは、禁止されています。

労働組合法で禁止されているにもかかわらず、もし、使用者から不利益な取扱いを受けた場合には、労働委員会に審査の申立てをすることができます。
(労働委員会に申立てをしたことを理由として、使用者が解雇やその他の不利益な取り扱いをすることも、労働組合法第7条で禁止しています。)

posted by アドバイザー at 15:18| セクハラ・パワハラ | 更新情報をチェックする
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